Med dette forløb har du mulighed for at arbejde i dybden med gentænkning af ledelse og rammesætning af ændret ledelsesadfærd, så du og din organisation kan lykkes i praksis med at komme af med overbebyrdelse, øge engagementet og øge jeres evne til at trives i det uforudsigelige og komplekse.

​

Vi oplever en stigende bevidsthed om behovet for at gentænke organisering og ledelse, så vi kan blive bedre til at skabe livgivende, bæredygtige resultater – f.eks. under overskrifter som ”Fremtidens organisation”, ”Regenerativ ledelse” m.v. Vi ser også ofte et ”gab”, hvor forsøg med øget selvorganisering, medledelse o.l. blandt medarbejderne bliver holdt tilbage af et efterslæb med at tilpasse ledelsesadfærd og styringsredskaber.

​

Vores gamle ledelsesvaner er af mange grunde ikke længere tilstrækkelige i mødet med kompleksiteten, det har de fleste af os erkendt. Og mange af os forstår godt, hvad vi bør gøre i stedet. Men et er at forstå, noget andet er at gøre. Det kan være vanskeligt at bygge bro mellem teori og praksis i en travl hverdag.

​

Derfor har vi tilrettelagt dette forløb som en støtte til, at du og din organisation kan arbejde samordnet med at afsøge en konkret vej frem til gentænkning af ledelse, der kan virke i jeres kontekst. Vi bygger på den nyeste viden indenfor organisations- og adfærdspsykologi og på vores solide erfaringer gennem de sidste mange år med flowfremmende ledelse og organisering. Vi fokuserer især på at styrke relationer i organisationer og på, hvordan vi kan støtte hinanden i at lykkes med ofte kontraintuitive adfærdsændringer.

​

Uddannelsen strækker sig over et år og giver inspiration og praktiske redskaber til at øge jeres ledelsesmæssige kapacitet til at møde nye udfordringer på en måde, der tager erfaringer alvorligt, frigiver energi og inviterer til deltagelse, initiativ og samskabelse. Og du får støtte til at skabe gode rammer for, at I kan fastholde hjælpsomme ledelsesmæssige adfærdsforandringer – også når det er svært.